Afin de traduire notre engagement en actions concrètes, nous avons mis au point une démarche de prévention, en 6 piliers, qui consiste à :

• Inculquer une culture de sécurité tout au long de la carrière de nos employés, à tous les niveaux de notre organisation : du technicien au gestionnaire.
• Rappeler quotidiennement les mesures de sécurité à tous les employés d’opération. Pour ce faire, nous avons lancé “Ma vérification SST” qui est effectuée avant chaque début de quart de travail par chaque employé par le biais d’un outil digital : Kizeo. 
• Mettre à disposition des équipements de protection individuels (EPI), obligatoires et suggérés, pour chacune des tâches à effectuer. 
• Planifier des formations et des évènements pour nos collaborateurs et partenaires autour de la Santé et Sécurité. Ceci implique la formation à tous les niveaux de l’organisation et pour tous nos prestataires. Il peut s’agir, par exemple, de formations digitales dispensées par le Groupe Equans mais aussi de formations locales données par notre équipe Santé Sécurité Equans Services (en physique ou en apprentissage en ligne via l’outil Cognibox).
• Adapter nos règles en local et personnaliser l’approche en fonction des corps de métier. Nous mettons notamment en place des comités de Santé et Sécurité pour chacun de nos sites, des audits de comportement réalisés par les superviseurs avec l’aide d’une plateforme digitale, … 
• Traduction de nos engagements en “12 règles d’or” de Santé Sécurité Equans. Elles doivent être respectées scrupuleusement par chacun. Elles font l’objet d’une campagne de communication interne et sont déployées sur tous nos sites.